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企业哪些业务适合劳务外包?

作者:管理员    发布于:2021-03-18 16:48:12   

  在现实工作中很多企业都有选择劳务外包,因为外包业务能让企业减少繁琐的事务,专注于核心业务上的发展,是不是企业的所有业务都可以外包?这个就要根据企业的实际情况来判断,下面就让上海力兴人力资源给ror平台详细的介绍一下企业哪些业务适合劳务外包?

  劳务外包适用企业:

  1、新劳务派遣政策派遣用工不超10%,派遣无法实施的岗位。

  2、用工成本居高不下的企业。

  3、用工招聘难度大的企业。

  4、员工编制不足的企业。

  5、短期项目用工短缺的企业。

  适合劳务外包的业务:

  人员招聘。企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作外包给劳务外包公司,把这些职能有层次地外包出去做,在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

  国家法定的福利。譬如养老保险、失业保险等事务性工作,这些工作通常要和政府部门打交道,相比之下,HR劳务外包服务商有更广阔的人脉资源。

  员工培训。企业人力资源开发的主要任务之一就是培训。在员工培训过程中,培训设计通常由专业的培训公司来完成,因为优秀的专业培训公司一般拥有人力资源管理各方面的专家,他们能建立一整套普遍适用于多家企业的综合性专业知识、经验和技能。

标签:劳务外包
 
 
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